待開發專案
對於我們在進行的專案有興趣一同參與嗎？
對改善業界勞動環境有不同想法的提案嗎？
工會產出進度令人擔憂、明明有很多事可以做！
最新消息
職能百科全書
面對完全不合理的要求、必須要有「那並不是主管老闆對你的磨練」的認知，提昇員工能力的培訓是雇主及主管的必要任務，並不是員工自掏腰包求升級的義務。
即便如此，真正能培育員工訓鍊的公司寥寥可數。因此本工會可成為協助舉辦或蒐集有關職場技能的平台，藉由會員彼此間的相互交流、截長補短，讓會員們共同成長。
白名單－有簽訂勞動契約之名單
勞動契約須符合勞基法，有簽訂勞動契約也間接代表此公司之運作符合勞基法。產業內有簽訂勞動契約之事務所偏少，此處僅列出「有」簽訂之公司，提供大眾作為找公…
性別平權
源自本工會宗旨之「改善勞動環境性別平等問題（參與立院活動）」，如果可以請協助我們，一起建立產業內性騷擾樣態資料庫。
勞動部工會補助申請
預計可申請之補助 勞動部獎勵工會成立（第一階段） 需成立1年內提出申請….＜簡之，今年11/28前提出申請即可，審查時間不算，非核定日＞ 需全部的發起人切…
勞動權益
持續收集產業內勞動狀況相關資料以建立對整體產業勞動問題的完整認知，並提出改善勞動條件的相關計畫以及提供維護勞動權益的必要資訊。
認識勞動檢查
勞動檢查業務包含職業安全衛生及勞動條件檢查 實施勞動檢查之目的，旨在貫徹勞動法令，保障勞工權益，維護勞工安全與健康，增進勞資和諧，提高勞動生產力，促進…
認識勞工權利
個別勞工權 個別勞動權須由勞工自己求職時特別注意。「基準」就是最低標準=至少要達到 【勞動基準法】 規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促…
工會緣起
什麼樣的情況才算是抄襲？ 空間規劃設計從各校學習過程裡就已是眾說紛紜、各有不同看法。群眾在面對設計抄襲的議題時，我們可以發現有兩種極端不同的看法；一方…
工作勞動過程的心理感受
#臺灣空間規劃設計產業工會問卷調查 關於勞動環境的產業問卷(滿意度調查) 新聞組│Shine Thorns 這一篇，讓我們一起來討論…
【專欄】建築廢書EP1 ：奴隸，你以為你能造反嗎！
新聞組│廢叔 「畏懼並不能免於一死，戰爭的結果大不了一死。怯戰而死，從而使畏懼抵銷了自己的勇氣，也就是削減自己的力量，增加敵人的聲勢，等於讓自己的愚蠢…
【專欄】拋個大哉問，技能到底能怎麼計價
新聞組│Shine Thorns 工作上花的時間與努力能如何成正比? 又或者說，有沒有用便利的軟體與方法來快速的生產。這關乎著軟體技能能怎麼換成產值與薪水，或許也不…
2020年｜大事紀 Events
更多資訊2020年｜大事紀 Events2021年｜行事曆 Calendar
一月 1/1元旦 勞動契約認知推廣與問卷調查 二月 2/12-2/16 春節 年後轉職 2/27-3/1 二二八連假 三月 3/29青年節 技術士檢定考試第一梯次 四月 4/4-4/5 清明節連…
連署常見問與答
感謝大家的支持，空間規劃設計產業工會成立大會確認於11/28(六)下午召開！在建築師考試告一段落後，請大家別忘了填寫問卷參與連署～《台灣空間規劃設計產業工會 - 成立連署問卷》
【專欄】勞動條件和現代社會生活品質
新聞組│Shine Thorns 接著來談談關於現代社會的生活品質。 我們現在看的、讀的和消費的東西，有很多是以前沒有的、也比以前豐富和細緻，這些科技進步促使著社會…
【專欄】你我的基本保障，勞動契約概述
新聞組│Angela Liu 嗨，你們知道什麼是勞動契約嗎？為什麼走這一行走了這麼久，從不曾聽老闆、同事提過幾次呢？這是能夠讓你與你的老闆，在勞資雙方的立場上產…
【專欄】學校沒教的重要事：合約怎麼訂？
新聞組│王致崴 訂定合約(契約) 訂定合約(契約)是現代社會中重要的法律行為，契約是以雙方當事人互相對立合致的意思表示所構成的，其中包括要約及承諾兩個基本的…