工會章程
Charters
第1章
總則
第一條：本章程依據工會法及工會法施行細則暨相關法令訂定之。
第二條：本會定名為臺灣空間規劃設計產業工會(以下簡稱本會)。
第三條：本會以促進勞工團結，提升勞工地位及改善勞工生活為宗旨。
第四條：本會以全國為組織區域，會址設於臺北市大安區青田街6巷12號4樓之3。
第五條：工會之任務如下：
- 團體協約之締結、修改或廢止。
- 勞資爭議之處理。
- 勞動條件、勞工安全衛生及會員福利事項之促進。
- 勞工政策與法令之制（訂）定及修正之推動。
- 勞工教育之舉辦。
- 會員就業之協助。
- 會員康樂事項之舉辦。
- 工會或會員糾紛事件之調處。
- 依法令從事事業之舉辦。
- 勞工家庭生計之調查及勞工統計之編製。
- 協助會員有關勞動事件法所定勞動事件之處理及相關事項。
- 其他合於第3條宗旨及法律規定之事項。
第2章
會員
第六條：
- 凡在全國實際從事 空間設計 （建築設計、室內設計、景觀設計包括但不限於前述之產業勞工)之勞工，均有加入工會之權利。
- 無行為能力或限制行為能力之未成年勞工加入本會者，應得法定代理人書面同意。
第七條：會員資格與權利
會員分為一般會員、贊助會員及實習學生會員。
- 凡贊同本會宗旨,受聘於空間設計相關行業之從業人員,填具入會申請書,經理事會通過,並繳納會費後為會員。下列人員不得為一般會員: 1.開業之建築師、室內設計師、景觀設計師及工程顧問公司等為管理階位以上者。 2.其他經理事會全體同意，認定實際上具有管理職之職務者。
- 不合於前項一般會員之條件,但認同本會理念、願履行贊助會員義務之空間設計從業人員,有加入本會為贊助會員之權利。
- 一般會員之權利如下:
1、發言權。2、提案權。3、表決權。4、選舉權、被選舉權及罷免權。5、出席各種會議及參加各種活動。 - 贊助會員之權利如下：
1、發言權。2、提案權。3、參加各種活動。 - 實習學生會員權利如下:
1、發言權。2、提案權。3、列席各種會議及參加各種活動。 - 會員如遇職業災害、或有勞資爭議等情事,得主動向本會提出申訴,並由本會協助處理。
- 為確保會員權益,前項的處理原則訂定如下：
第八條：會員退會時，須於退會前 7 日將退會原因提報理事會辦理退會，程序完成後視為出會。
第九條： 會員應遵守本會章程之規定，服從履行本會決議案，並按時繳納經常會費。連續3 個月未繳納經常會費者，視為停權。繳清積欠會費經理事會審查後，始得恢復會員權利。
第十條：會員除名或出會，應清償所欠應繳納之款項。
第十一條： 會員如有違反本會章程規定及決議案或其他不法情事，致危害本會信用名譽與權益，處理原則訂定如下：一、會員有陳述意見之權利。二、得由理事會議決議，按其情節輕重，分別予以停權、除名等處分，惟除名處分，應經會員(代表)大會出席人數三分之二以上同意。
第十二條： 停權處分之內容為停止表決權、選舉權、被選舉權、罷免權、會務行使及會員應享有之福利。
第3章
組織與職權
第十三條： 本會會員(代表)大會，為最高權力機關，大會閉會期間，由理事會處理工會一切事務。
第十四條： 本會會員人數達到一百人以上時，得由會員大會改為會員代表大會。
- 會員人數未滿200人時，會員代表數額共18人，各分區代表人數依會員比例選舉之，選舉辦法另定之。
- 會員人數200人以上時，會員代表需依會員人數比例選舉，選舉辦法另定之。會員代表任期為2年，連選得連任，第一次選舉選出之會員代表，其任期與當屆理監事任期同任。
第十五條：會員(代表)大會職權如下：
- 通過或修正本會章程。
- 財產之處分。
- 工會之聯合、合併、分立或解散。
- 會員代表、理事、理事長、監事解任及停權之規定。
- 會員之除名之規定。
- 審核年度工作計劃及經費之預(決)算，聽取並審查理、監事會工作報告。
- 事業報告及收支決算之承認。
- 其他與會員權利義務有關之重大事項。
前項第八款重大事項之範圍由理事會訂定之。
第十六條：本會置理事 5 人，監事 1 人。選舉辦法另定之。依計 票情形同時選出 候補 理事 2 人， 候補監 事 1 人，遇理監事空缺時依序遞補，並以該任理監事任期為限。
第十七條： 理事會設置理事 長1 人、理事 4 人。理事長就理事 中，以無 記名單記法選任之。
第十八條： 監事審核本會簿記項目，稽查各種事業進行狀況，並得會同相關專業人士為之。
第十九條： 工會理、監事之任期，每一任任期二年，得連選連任。惟理事長連選得連任一次。
第二十條：如理、監事因故出缺時，由各該候補理、監事依次遞補，以補足原任期為限。
第二十一條：理事長職權如下：
- 對外代表工會
- 召開理事會或會員(代表)大會。
第二十二條：理事會職權如下
- 執行會員(代表)大會之決議案。
- 擬定工作計畫，編撰工作報告。
- 籌措經費及編製預(決)算。
- 處理本會會務。
- 採行或接納會員之建議。
- 處理監事會移付事項。
- 處理勞資爭議事項。
- 處理會員勞保爭議事項。
- 審查會員入會資格及清查會員會籍。
- 會員大會或會員代表大會休會期間，由理事會處理工會一切事務。
- 處理其他重要事項。
第二十三條：監事職權如下
- 監察理事會執行會員(代表)大會之決議。
- 稽核本會經費收支，及其他有關財務事項。
- 審查本會各項工作執行情形。
- 審查理事會處理之會務。
- 列席理事會。
- 其他有關監察事項。
第二十四條：本會得置秘書長一人,承理事會之命處理本會事務,其他工作人員若干人,由理事會提名通過後聘免之。前項工作人員不得由選任之理監事擔任。工作人員權責及分層負責事項由理事會另定之。
第二十五條：本會得視業務需要，設置各種委員會，委員人選，提請理事會同意後聘任之，任期與理事會同(其組織規程另定之)。
第4章
會議
第二十六條：本會會員(代表)大會，分定期會議及臨時會議兩種，由理事長召集之。
- 定期會議，每一年召開一次，於會議召開當日之十五日前，將會議通知以公告周知及書面或電子郵件送達會員及會員代表。
- 臨時會議，應經理事會決議或會員五分之一或會員代表三分之一以上請求，或監事之請求，由理事長召集之，於會議召開當日之三日前，將會議通知送達會員(代表)。但因緊急事故召集臨時會議，會議通知於會議召開當日之一日前送達。
第二十七條：理事會分為定期會議及臨時會議二種，由理事長召集之。理事應親自出席會議，監事得列席理事會陳述意見。
- 定期會議，每三個月至少開會一次，於會議召開當日之七日前，將會議通知送達理事。
- 臨時會議，經理事三分之一以上之請求，由理事長召集之，於會議召開當日之一日前，將會議通知送達理事。理事長認有必要時，亦得召集之。
第二十八條：本會召開之會員大會，分為會員大會及會員代表大會。
- 會員大會應有一般會員過半數出席，始得開會；非有出席會員過半數同意，不得決議。
- 會員代表大會，應有會員代表過半數出席，始得開會；非有出席代表會員過半數同意，不得決議。但第15條第一項第一款至第五款之事項，非有出席會員或會員代表三分之二以上同意，不得決議。
第5章
財務
第二十九條：本會經費來源如下
- 一般及贊助會員入會費，每人 1800元；實習學生會員入會費，每人 500 元。
- 一般及贊助會員經常會費， 每人每月 250 元； 實習學生會員得免繳經常會費。
- 基金及其孳息。
- 舉辦事業之利益。
- 委託收入。
- 捐款。
- 政府補助。
- 其他收入。
第三十條：本會經費收支及財產狀況，每年應向會員(代表)大會提出書面報告。會員經十分之一以上連署或會員代表經三分之一以上連署，得選派代表會同監事查核工會之財產狀況。每月由理事會編製會計月報表，監事會稽核。
第三十一條：本會會計年度，以每年一月一日起同年十二月卅一日止。
第6章
解散
第三十二條：本會之解散，除因破產、合併或組織變更外，財產應辦理清算。
第三十三條：本會解散時，除清償債務外，其賸餘財產之歸屬，依會員(代表)大會之決議處理。但不得歸屬於個人或以營利為目的之團體。本會無法依前項規定處理時，其賸餘財產歸屬於會址所在地之地方自治團體。
第7章
保護
第三十四條：雇主或其他代理人，不得因勞工加入本會，有工會法第35條所定之行為。
第8章
附則
第三十五條：本會各種議事規則、各種委員會組織規則、會員代表選舉辦法由理事會決議，經會員(代表)大會決議通過後實施，修正時亦同。
第三十六條：本會章程未規定事項，依工會法及工會法施行細則規定辦理。
第三十七條：本章程提經會員(代表)決議通過後實施，修正時亦同。應報請主管機關備查。
第三十八條：未經本會章程所規範之會議決議以第26條為決議基準。